La empresa líder en la gestión de reclamaciones y recobros para el sector asegurador, obtuvo nuevamente su certificación EFR aumentando de nivel de compromiso a un C +. Esto demuestra nuevamente la implicación de la compañía por la felicidad y bienestar de sus trabajadores y familiares.
La certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) es otorgada por la Fundación MásFamilia, una entidad que promueve políticas de conciliación en el ámbito profesional. INNOKU, entregada a proporcionar un entorno de trabajo equitativo entre la vida familiar y personal con la laboral , obtuvo por primera vez esta certificación hace dos años, muy cercanos a su fundación, lo que demuestra un compromiso con sus trabajadores desde su primer día de operación.
En este 2023, la empresa se enorgullece de reafirmar su certificación subiendo a un nivel C +, un indicador claro de su dedicación excepcional y de su trabajo de mejora continuo. Este nuevo hito para INNOKU sin duda resalta su constante búsqueda por la excelencia en materia de conciliación.
El proceso de renovación de la certificación EFR implica una auditoría minuciosa realizada cada dos años por AENOR, una entidad reconocida por sus altos estándares de evaluación. En el caso de INNOKU, esta auditoría culminó con éxito, validando la implementación efectiva de medidas y prácticas que promueven la conciliación. Este logro no solo es un testimonio de las políticas implementadas, sino también del compromiso activo de la empresa en adaptarse a las necesidades cambiantes de sus trabajadores y sus familias.
En palabras de Ángeles Romero, directora general de INNOKU: «La renovación de nuestra certificación EFR y el avance al nivel C + es un logro que refleja nuestros valores como empresa. En INNOKU, reconocemos que el bienestar de nuestro equipo es un pilar fundamental para el éxito, y estamos convencidos que debemos seguir innovando y mejorando en este aspecto».
La certificación EFR no solo reconoce a las empresas comprometidas con la conciliación familiar, sino que también destaca su papel en la promoción de prácticas laborales responsables. INNOKU, al obtener este reconocimiento renovado, demuestra no solo su dedicación con su equipo, sino también su liderazgo en la creación de entornos de trabajo sostenibles y centrados en la familia y la vida personal. Este logro refuerza la posición de INNOKU como una empresa que no solo gestiona reclamaciones y recobros, sino que también prioriza la felicidad y el bienestar de sus valiosos recursos humanos.
Cabe resaltar que disponer de buenas prácticas en conciliación, como la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo al desarrollo profesional, personal o familiar, el fortalecimiento de la diversidad e inclusión, el desarrollo de nuevos modelos de liderazgo, o la promoción del uso de nuevas tecnologías y herramientas, no es solo una necesidad actual, sino que además es un poderoso estímulo para el trabajador y refuerza positivamente el compromiso entre la empresa y sus profesionales. Lo anterior además de brindar un valor añadido como empresa frente a la competencia.
La certificación EFR es un símbolo de un auténtico compromiso con la creación de un entorno de trabajo donde todos prosperan, se sienten valorados y apoyados en todas las facetas de su vida.
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